Eine Frau namens Nadia Kurz will sich mit der juristischen Unterstützung durch Team Lenßen gegen ihre Kündigung wehren. Ihr Chef hat das Arbeitsverhältnis wegen Nadias Erkrankung beendet. Sie leidet unter einer schmerzhaften Endometriose, die in letzter Zeit zu vermehrten Krankschreibungen geführt hat. Aber woher kannte ihr Arbeitgeber diese Diagnose überhaupt? Und darf er rechtlich so vorgehen?





